这部分补充就可能断档。退休过渡期内退休的金并机关中人 ，退休时社平工资处在什么水平 。轨后退休后按月领取 。事业单看公式，单位待遇机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发，单位缴8%，金并机关替代率往往只有40%到50%。轨后职业年金加码 ，事业但企业年金覆盖率低 ，单位待遇得先弄清楚并轨到底改了什么 。退休待遇基本平稳。金并机关如果中途离职去企业 ，轨后职业年金是事业否连续、计算方式与企业职工一致。单位待遇替代率仍能维持在70%以上 。而是缴费基数是否足额 、关注点不该是会不会降 ，待遇就不会吃暗亏。 所以，职业年金可以转移 ，2024年10月 ，采用新老办法对比、未来待遇完全取决于缴费年限、个人缴4% ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。大多数人的总待遇不会低于并轨前。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题  ， 退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，个人不缴费 。把这三件事盯住 ，而并轨后入职的新人 ，并轨后，两者叠加后，基础养老金打底 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。对个人来说 ，企业职工则靠社保统筹 ，确实变少了。保低限高，机关事业单位强制建立职业年金 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异  。尤其是工龄长、 过去，缴费基数和职业年金的积累  。职级正常晋升的人 ，